研究制定2010年重点工作,关于召开2016年重点工作

校内各单位:

1月22日-23日,校长申长雨主持召开校长办公会议,全面总结2009年度工作,研究制定2010年度重点工作。常务副校长徐振鲁、副校长革化民、高丹盈、宋毛平、常俊标、别荣海、张倩红出席会议,学校37个行政职能部门、直属机构、多层次办学院和38个教学院主要负责同志全程参加了会议。 会议采取单位负责人集中汇报、校行政领导集中点评的方式进行。22日,会议集中听取了31个职能部门、直属机构和6个多层次办学院关于2009年度工作目标任务完成情况和2010年重点工作计划的汇报。23日,38个教学院系集中汇报了关于2009年度工作目标任务的完成情况。当天汇报结束后,通过职能部门和院相互评价的方式进行了2009年度目标任务完成情况的考核。 各位校长对各个单位的目标任务完成情况和2010年重点工作进行了集中点评,充分肯定了各单位取得的成绩,指出了有待加强和改进的方面,明确了各职能部门、直属单位和多层次办学院2010年的重点工作,对各院2010年的重点工作提出了指导意见。 申校长指出,今年的会议与往年相比有三个变化。一是参会单位范围进一步扩大,参会单位由去年的36个增加到75个,覆盖所有目标管理单位。二是工作汇报与目标考核结合在一起进行,职能部门与院相互打分,集中考核,综合评价。每个部门、每个院既是被考核对象,又是考核人,有利于加强职能部门与院之间的相互了解和交流,促进协作,形成合力,推动发展。三是当天各单位汇报和考评结束后,校领导集中进行点评,着重就各单位今年的重点工作进行指导,突出主线,提高效率。 申校长对75个职能部门、直属机构和院2010年的重点工作逐一进行了部署。他强调,各单位要思路清晰,重点突出,坚持两手抓,一是尽职尽责抓好日常管理工作,规范管理,保证正常运转;二是有限目标、重点突破一至两项工作。各职能部门要认真履行管理、服务、监督、协调职能。对重点突破的工作,各部门主要领导要亲自抓,制定出具体实施方案,包括重点突破的工作对学校发展的意义和作用、达到的预期目标和采取的措施。方案经班子集体研究通过后,于1月31日前提交分管校长和目标管理办公室,由目标办进行汇总。申校长指出,各院要加强与相关职能部门的沟通,从人才引进与师资队伍建设、科学研究、人才培养、学科建设四个方面入手,每个方面都要提出若干项需做好的工作,其中凝练出一至两项要重点突破的工作,一把手亲自负责制定出完整的实施方案,包括重点突破的工作对学校发展的意义和作用、达到的预期目标和采取的措施,经院系党政联席会议研究通过并征求相关职能部门的意见后,于1月31日前报联系本院系的校领导和目标管理办公室,目标办汇总后由人事处、教务处、科研处、社科办、研究生院进行论证、审核。各部门、各院所确立的2010年度重点突破的工作,将构成年度目标管理的主要内容,明年的校长办公会议将只听取各部门、各院系所要重点突破工作的完成情况。 申校长在总结讲话中指出,各单位2009年度的工作成绩突出,总结实事求是;2010年的工作思路也比较清晰,重点工作目标明确;各位校长的点评深刻到位,帮助各单位进一步理清了工作思路,明确了工作重点和目标任务。为期两天的校长办公会议是总结经验、互相学习的会议,是交流互动、共同提高的会议,是理清思路、明确重点的会议,是集聚智慧、谋划发展的会议。会议紧张热烈、富有成效,达到了预期目的。 申校长强调,职能部门作为“条”,院系作为“块”,共同构成了学校的整体工作;“条”“块”之间要加强沟通,紧密配合,相互支持。职能部门要进一步转变工作作风,增强服务意识,要多深入基层调研,摸实情、出实招,帮助院系解决实际问题;院系要接受职能部门的指导和监督,加强与职能部门的沟通与联系,共同把各项工作做好,推动学校各项工作再上新台阶,加快高水平大学建设步伐。 我校自2004年以来,连续7次召开校长办公会议,帮助各部门凝练重点工作,确定全年突破的目标任务。事实证明,通过校长办公会议帮助各部门理清工作思路,凝练年度工作重点,确定工作目标,是推行目标管理的一种有效方式,已成为学校汇聚集体智慧、实行科学决策和民主决策、推动学校各项工作上台阶、上水平的重要手段之一。郑州大学版权所有,禁止非法转载!2019-04-17 19:10:21

12月21日,我校2018年二级单位目标考核述职汇报会在我校博智楼7200会议室召开。全体校领导、中层干部、教学指导委员代表,教代会、工会委员代表、本科教学督导督察委员代表、离退休教师代表等参加了会议。本次会议由副校长何勇平主持。

关于召开2017年重点工作汇报及考核测评会议的通知**

学校将于4月1日召开2016年重点工作推进会,现将有关事项通知如下:

会上,27个管理服务单位、3个科研单位以及23个教学单位依次进行述了职汇报。各单位以PPT形式现场汇报了2018年该单位工作目标达成情况、工作亮点与特色、存在的不足、2019年工作思路。汇报内容条理清晰,内容丰富,数据详实,重点突出。

根据年度考核工作安排,学校定于2016年12月28日—29日召开2017年重点工作汇报及考核测评会议,现就有关事项通知如下。

一、会议主要任务及目的

参会人员依据专门制定的的评分表进行现场评分。

一、2017年重点工作汇报会

1、全面落实学校第二次党代会精神和学校2016年工作要点,理清各部门工作思路,明确奋斗目标和工作任务,开展互相交流学习,科学安排2016年各项工作。

校长孙芳城在本次述职汇报会后作了发言。他首先对我校全体师生为学校付出的努力和做出的奉献表示高度肯定和真挚感谢。他表示,各职能部门就学校下达的任务很好地进行了汇报,一是对标对表,针对性强;二是内容详实,信息量大;三是亮点纷呈,整体水平较高。他指出,本次汇报会具有导向性特征明显、自我激励性特征功能初步彰显、内部治理有效性特征成效初步显现三大特征;与往年相比,今年的考核进一步强化了分类考核,目标更加明确,差异化考核更为突出,激励力度进一步加大。总体上说,目标考核机制正朝着分类更加合理、目标更加清晰、任务更加明确、推进学校发展作用更加凸显的方向迈进。孙校长强调,下一步目标考核工作要更加重视过程考核,要加强考核工作大数据和信息化建设,要推进目标考核三级责任机制的建立。他希望各二级单位不忘初心、牢记使命,在立德树人工作中紧紧围绕年度重点工作、任务清单,进一步强化问题意识,切实完成学校提出的各项目标,同心协力,共同推进学校整体实力上水平、上台阶。

1、会议时间:2016年12月28日14:00;

2、探索和创新目标责任考核评价机制,提高工作的计划性、针对性和有效性。以目标为标准,以实干为导向,以实绩为依据,切实把各项工作落到实处,为年终考核测评奠定基础。

党委书记李春茹在发言中感谢参会的各个方面的代表。她表示我校今年全年的工作可圈可点,成果来之不易,催人奋进。她指出2018年度工作有新成果、新突破、新亮点、上了新台阶。李书记表示,此次汇报会既是一个工作的总结会,一个全面的盘点会,也是一个很好的交流和展示会,更是一个催人奋进的群英会,具有三个特点:一是与以往相比,今年的汇报更加突出了党建、思想政治工作、意识形态、师德师风、校风学风建设工作;二是进一步强化了目标意识,坚持了问题导向,工作思路更明确;三是现场汇报组织工作好,汇报交流工作质量有新的提升。同时,李书记指出了部分单位在汇报中存在的不足及需改进的地方。她希望各二级单位要科学地设定目标,要撸起袖子加油干, 努力推动各项工作再上新台阶。

2、会议地点:综合楼106;

3、加强干部培养锻炼,推动广大干部自觉提升履职能力,以良好的精神面貌和工作状态,抓好工作落实,推动工作创新,不断加快特色鲜明的应用型地方大学建设步伐。

据悉,本次考核分为考评组测评、满意度测评、校领导测评。考核结果经党委常委会审核后进行公示,并在公示结束、学校审定后发文公布。

3、参会人员:校党政领导班子成员、处级干部、教职工代表(六安市“两代表一委员”、民主党派市级副主委、学校教代会执委);

二、会议时间及地点

图片 1

4、主要内容:党政管理部门及教辅单位主要负责人汇报2017年重点工作(500字以内),包括工作要点、工作量、起止时间,汇报时间3分钟左右;

1、会议时间:2016年4月1日下午2:30

图片 2

5、主持人:刘学忠;

2、会议地点:图书馆一楼报告厅

图片 3

6、责任单位:办公室、人事处。

三、汇报人员及参会人员

二、民主测评会

1、汇报人:各职能部门和教辅单位负责人(含主持工作副职),汇报部门名单详见附件;

1、会议时间:2016年12月28日下午重点工作通报会后;

2、参会人员:全体校领导;全体中层干部。

2、会议地点:综合楼106;

四、有关要求

3、参会人员:校党政领导班子成员、处级干部、教职工代表(六安市“两代表一委员”、民主党派市级副主委、学校教代会执委);

1、各部门要在分管校领导的指导下,围绕学校2016年工作要点和重点任务,认真研究本部门2016年工作思路和工作要点,明确并尽可能量化工作目标,细化工作举措,并拿出时间表、路线图;

4、主要内容:二级单位考核的校领导测评、党政管理部门及教辅单位测评、教学单位测评,处级干部民主测评,二级单位领导班子和处级干部党风廉政建设责任制民主测评;

2、汇报要简明扼要,直奔主题,杜绝穿靴戴帽;

5、主持人:熊健;

3、每个部门汇报时间限定在8分钟以内。

6、责任单位:人事处、组织部、纪委办、办公室。

附件:汇报次序表

三、党政管理部门及教辅单位考评会

党政办公室

1、会议时间:2016年12月28日下午民主测评会后;

2016年3月30日

2、会议地点:综合楼106;

3、参会人员:校领导、教学单位主要负责人;

4、主要内容:对党政管理部门及教辅单位进行年度考评打分;

5、主持人:熊健;

6、责任单位:人事处、办公室。

四、服务对象测评会

1、会议时间:2016年12月29日16:00教职工测评打分;16:20学生测评;

2、会议地点:综合楼106;

3、参会人员:由人事处和纪委办随机抽取300名学生和100名教职工;

4、主要内容:对党政管理部门及教辅单位进行满意度测评;

5、主持人:张穗萌;

6、责任单位:人事处、办公室。

请各单位通知全体参会人员按时到会,届时签到,不得请假;并请相关责任单位认真组织好会务工作。

皖西学院

2016年12月20日

附:汇报单位名单及顺序(21个)

党委(校长)办公室、党委组织部、党委宣传(统战)部、监察室(纪委办公室)、审计处、人事处(人才工作办公室)、教务处、学生工作处(学生工作部、学生就业指导中心)、科技处(学科建设办公室)、发展规划处、财务处、国有资产管理处、后勤管理处、保卫处(人武部)、离退休工作处、工会、团委、图书馆、继续教育学院、国际交流与合作中心、后勤服务总公司

本文由凯旋门074网址发布于凯旋门教育,转载请注明出处:研究制定2010年重点工作,关于召开2016年重点工作

您可能还会对下面的文章感兴趣: