川省资阳市2011年公开考试录用公务员公告,四川

李强

原标题:湖南一考生称公选第一仍被刷 官方回应其提供证明与档案不符

  4.成绩查询:笔试各科成绩于2012年5月25日在四川人事考试网( www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的,应于2012年5月25日至28日登陆四川人事考试网提交申请,查分结果于2012年6月1日在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2012年6月12日前由遂宁市人力资源和社会保障局在四川人事考试网上公布。

  3.笔试加分:

近日,一考生在网上举报称自己在参加湖南省双峰县党政领导干部公开选拔考试时,在总分第一、无人竞争的情况下,被组织部公然要求放弃并称“随你去告”,引起网民关注。(9月26日新华网)

新华网长沙9月26日电(记者史卫燕)近日,一考生在网上举报称自己在参加湖南省双峰县党政领导干部公开选拔考试时,在总分第一、无人竞争的情况下,被组织部公然要求放弃并称“随你去告”,引起网民关注。

  笔试折合总成绩计算方法:

  在“汶川大地震”抗震救灾中表现突出的报考人员,受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的,在笔试成绩折合后加1分;受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的,在笔试成绩折合后加1.5分。同时符合上述加分规定的,不累加,可按最高加分规定加分。

“总分第一”,“录用”自然顺理成章,可结局却是“仍被刷”。消息传来,作为局外人,情绪极易被上述加引号的关键词煽动,浮想联翩地将“仍被刷”与“罗卜招聘”、“火箭提拔”等联系一起。“不会是为某个人量身定做的招考要求?”“ 淡定一点,考第一又如何,你让领导内定的人去哪啊。”……此事一经报道,可谓网上 “愤愤不平”、“鸣冤叫屈”声音一大片。

在网帖中,该考生称自己2013年4月报名参加双峰县团委书记的公开选拔考试,后通过了资格审查、笔试、面试,在总分第一、没有竞争对手的情况下进入考察阶段。8月22日,双峰县委组织部告知其资格审核没通过,要求其放弃公选。当事人表示不解,称公选严格按照公选的程序进行,自己未提供任何虚假材料。

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% 《申论》成绩×35% 笔试加分

  凡符合上述加分条件的报考人员,须于2011年11月1日前将准考证及相关证明材料原件、复印件和本人联系方式送交资阳市人力资源和社会保障局公务员管理科(地址:资阳市雁江区广厦路市级机关办公区二号楼七楼0727办公室)。未在规定时间内提交证明材料的,视为放弃加分资格,不予加分。

然而,“公选第1仍被刷”的湖南考生果真冤吗?

针对此次举报,双峰县委组织部向记者回应表示,该考生资格审核没通过的原因是,其提供的证明与档案中的记载和事实不相符,不符合职位公开选拔的资格和条件。

  (二)资格复审

  在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员(包括参照公务员法管理的工作人员)的考生,参加本次招考不再享受同项目的加分。

先看看此事的聚焦点所在。这次双峰县对团县委书记职位公开的选拔条件中明确要求“1年以上副科级职务任职经历或任科员满4年”。在报名过程中,该考生提供了“根据2008年湖南省选调生招考简章,该同志至今已有四年科员工作经历”的证明。但在考察中,其档案显示该考生转正的时间最早为2009年12月,至招考公告规定的工作经历计算截止时间2012年12月,没有4年的科员工作经历。

据介绍,双峰县对团县委书记职位公开的选拔条件中明确要求“1年以上副科级职务任职经历或任科员满4年”。在报名过程中,该考生提供了“根据2008年湖南省选调生招考简章,该同志至今已有四年科员工作经历”的证明。但在考察中,其档案显示该考生转正的时间最早为2009年12月,至招考公告规定的工作经历计算截止时间2012年12月,没有4年的科员工作经历。

  资格复审工作由遂宁市人力资源和社会保障局具体负责。2012年7月5日前,根据考生的笔试折合总成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

  4.成绩查询:笔试各科成绩于2011年 12月6日在四川人事考试网上公布。考生如对本人成绩有疑问的,可于2011年12月6日至8日登录四川人事考试网申请查分,查分结果于2011年12月12日在该网站予以公布。笔试折合总成绩和职位排名于2011年12月16日前公布,考生可通过资阳人事考试网进行查询。

不符合报考条件,考试成绩毫无争议当判无效。那么有人就会问:如果加上考生的试用期是不是就符合报考条件?按照《公务员[微博]法》第三十二条规定:“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用”。显然,考生的试用期不应计算科员经历。

双峰县委组织部负责人表示,因该职位是面向湖南全省公开选拔,组织部在资格初审中没有查阅外县报考人员个人人事档案,无法准确地核实考生的个人信息。后在进行信息复核时,发现其提供的证明与档案中的记载和事实不相符,决定取消其参选资格。

  进入面试资格复审人员名单由遂宁市人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障局网站(

  笔试折合总成绩计算方法:

或许又有人提出,资格审查在先,既然考生通过组织部门的资格审查,考试成绩就该有效。但国家公务员考试报考还有一个重要流程是“考察与体检”。在这个环节里,招录机关将笔试、面试成绩按一定比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

该负责人强调,在与该考生沟通过程中,县委组织部的工作人员始终有礼有节,不存在所谓“要求放弃”,也没说过“随你去告”等言论。

  1.2012年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

  笔试折合总成绩=《申论》成绩×35% 《行政职业能力测验》成绩×35% 笔试加分

综上分析,如果湖南这名考生真如双峰县委组织部回应的那样,“考生提供的证明与档案中的记载和事实不相符,不符合职位公开选拔的资格和条件”, “公选第1”理所当然“仍被刷”。

(来源:新华网)

  2.新就业的企事业单位的高校毕业生,试用期(见习期)未满参加本次招考的,须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;

  (二)资格复审和面试

公务员招考是一件政策性极强的一项工作,之所以经常出现“录与不录”的纠纷事件,好多在于政策了解和把握不够,各级组织部门耐心细致做好政策宣传及解释工作显得尤为重要。对每一位报考者来说,也要积极吃透政策,弄清楚自己究竟符不符合报考条件,切不可带着任何侥幸心理上考场。

  3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员,须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续;

  2011年12月19日至20日进行资格复审。根据考生的笔试折合总成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。面试资格复审人员名单在资阳人事考试网和资阳人才网公布。资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者,取消面试资格。由此出现的缺额,按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员于2011年12月21日进行资格复审。

  4.未满5年最低服务年限的在职公务员,须由工作单位出具同意报考的手续;

  参加面试资格复审的考生,应携带《2011年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、身份证、工作证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续等,在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中,几种特殊报考对象,还须具备以下手续:

  5.港澳学习、国外留学(微博)

  1.2012年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明);

  (微博)归来人员报考的,须出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话:028-86741860)。报考人员可登录中国留学网(

  2.新就业的企事业单位的大中专毕业生,试用期(见习期)未满参加本次招考的,须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;

  6.国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

  3.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员,须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续;

  (三)面试

  4.未满5年最低服务年限的在职公务员,须由工作单位出具同意报考的手续;

  资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者,取消面试资格,由此出现的缺额,经市公务员主管部门同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。

  5.港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话:028—86741860)。报考人员可登录中国留学网(

  面试时间暂定为2012年7月7日至9日。经资格复审合格的人员,凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试,同时缴纳面试考务费80元。面试具体事项在遂宁市人力资源和社会保障局网站(

  6.国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

  五、体检及考察

  资格复审合格人员领取面试通知书,同时缴纳面试考务费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定,面试考务费80元)。

  (一)体检

  面试时间为2011年12月24日至26日。经资格复审合格的人员,凭本人笔试准考证、身份证、有关证明材料和面试通知书参加面试。面试具体事项另行通知。

  面试后,根据招录职位及名额,按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的,先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次),等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位,进入体检环节的人员,其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到面试开考比例的职位进入体检人员的最低考试总成绩。

  五、体检及考察

  体检由市级公务员主管部门组织实施,在指定的县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  (一)体检

  招考单位或考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者,不予录用或取消录用。

  面试后,根据招录职位及名额,按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的,先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次),等额确定进入体检的人员。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位,进入体检环节的人员,其考试总成绩不得低于本次公招同级机关达到比例的职位进入体检人员的最低考试总成绩。

  (二)考察

  体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  招录机关对体检合格的报考人员组织考察,考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

  招考单位或考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者,不予录用或取消录用。

  因体检、考察不合格出现的缺额,经市级公务员主管部门同意后可按总成绩高低依次递补。

  (二)考察

  六、公示

  招录机关对体检合格的报考人员组织考察,考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

  考察结束后,由市级公务员主管部门确定拟录用人员,并在遂宁市人力资源和社会保障局网站(

  因体检、考察不合格出现的缺额,经市公务员主管部门同意后可按总成绩高低依次递补。

  拟录用人员名单公示7天后,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

  六、公示

  七、录用审批及试用期

  各招考单位确定拟录用人员后,应在资阳人事考试网或资阳人才网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报,期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

  (一)考试、体检、考察并经公示合格者,由市级公务员主管部门办理录用手续。其中,此前已报考其他机关,因未获录用通知而参加本次报考的考生,在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的,本人应主动终止参加本次考录,本次报考单位不予录用。

  拟录用人员名单公示7天后,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

  被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的,取消录用资格。

  七、录用审批及试用期

  (二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满,考核合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的,取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训,没有基层工作经历的,用人单位应当安排到基层工作两年。

  (一)考试、体检、考察并经公示合格者,由招考单位报市人力资源和社会保障局办理录用手续。其中,此前已报考其他机关,因未获录用通知而参加本次报考的考 生,在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的,本人应主动终止参加本次考录,本次报考单位不予录用。

  八、纪律与监督

  被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的,取消录用资格。

  本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行,设立考录监督小组,欢迎社会各界予以监督。

  (二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满,经招考单位考核,合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的,取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训,没有基层工作经历的,用人单位应当安排到基层工作两年。

  中共遂宁市委组织部干部监督科 0825-2240007

  八、纪律与监督

  中共遂宁市人力资源和社会保障局纪委 0825-5866002

  本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行,各招考单位设立考录监督小组,并在网上公布监督人员姓名及联系电话,欢迎社会各界予以监督。

  九、本公告由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。

  九、本公告由资阳市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。

  相关事项提示

  相关事项提示:

  1.因时间紧迫,本次招考网上初审只进行照片质量检查,不对报考者提交的报考信息以及是否符合招考资格条件等进行审查。对报考者是否符合报考资格条件,待面试前的资格复审时进行现场审查。报考者应根据自身的实际,对照公告和所报考职位的具体要求,特别是专业条件的要求,选择自己完全符合报考条件的职位审慎、酌情填报。否则,所造成的一切损失由报考者自行承担。

  1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项,在资阳人事考试网和资阳人才网上公告。

  2.招考过程中有关调整、补充、提示等事项,由省级或市级公务员主管部门在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)或者遂宁市人力资源和社会保障局网站(

  2. 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定,对违反录用考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的,由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报,追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

  3.

  3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话),在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

  根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定,对违反录用考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的,由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报,追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

  4.笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。

  4.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话),在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招录主管机关。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

  5.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  5.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。

  政策咨询电话:

  6.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  资阳市人力资源和社会保障局  028—26110983

  政策咨询电话:

  雁江区人力资源和社会保障局  028—26215728

  遂宁市人力资源和社会保障局公务员管理办公室 0825-5866011

  简阳市人力资源和社会保障局  028—27028360

  网络报名技术咨询电话:

  安岳县人力资源和社会保障局  028—24525568

  遂宁市考试中心 0825-5866016

  乐至县人力资源和社会保障局  028—23323815

  四川省考试中心 028—86740101、86740202、86740303

  技术咨询电话:

  附件:2012年上半年遂宁市公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)职位情况表

  资阳市人力资源和社会保障局培训考试中心  028—26110985

二○一二年三月二十日

  附件:2011年下半年资阳市公开考试录用公务员(参照公务员法管理的工作人员)职位情况表

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二〇一一年九月十六日

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