吓跑了谁,最苦金饭碗说法太矫情

在现代国家中,人们更需要端正公务员作为“服务者”的角色。2011年初的全国行政机关公务员管理工作会议明确指出,到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,基层工作经历要求将达到100%。考生幻想一步跨入高台的观念已不可取,一个服务者,势必需要深入基层生活,了解和熟悉社会治理的最根本问题。

●公务员只有苦,才有含金量。道理很简单,公务员是为群众服务的,只有苦,才说明为群众服务得多,才会得到群众的认同。

很多向往“铁饭碗”和“金饭碗”的人,又没有走进过政府机关,对这份职业还是“雾里看花”。公务员会像职位表备注描述的一般,是“苦差事”?

如果考生是被“备注”吓退了脚步,那么大可不必去挤“国考”这座独木桥。公务员岗位原本就不是有些人想象的那样清闲、高薪、养尊处优,这是为人民服务的岗位,每年招纳的新人更是应该下放到基层,深入接触百姓和社会,在最艰苦的岗位上锻炼业务能力,培养为人民服务的能力。职业本无高低贵贱之分,不管是不是“金饭碗”,公务员岗位都有其本身的职责和义务,作为人民公仆,公务员需要得到的历练、需要体验的艰苦理应比普通民众要多一些,报名的考生想到这些了吗?每年涌向公务员岗位的大量优秀人才,是不是只看到了这个岗位的福利待遇、社会地位,甚至是权力?

因此,在如此高的心理预期下,上述公务员招考条件当然不免“有负众望”。但若横向对比其它行业来看,考生所说的苦却难以称得上是真正的苦。常年出差、节假日加班等现象对普通工薪阶层而言,早已是家常便饭。相关调查表明,中国人的休闲时间已连降3年,约七成人超时工作,只有30.6%的人能够享受到8小时的工作制。

随着社会越来越文明进步,公平正义比太阳还光辉的时代必将到来。没有特殊的公民,没有特殊的职业,没有特殊的干部,更没有高高在上的政府。政府只有履行“责任、服务、廉洁、为民”职责,公务员只有牢记“一心为公”和“甘当仆人”准则,才能执政为民、取信于民,受到社会的认可,受到百姓的尊敬和爱戴!

“公务员本身只是劳动性质的一种,不能过于强调其特殊性。尤其在政府职能转型中,公务员职业应当回应民众关切,最起码回归到‘人、事相符’的地位。”吴晓林说。

15日是国家公务员[微博](微博)考试报名第一天,截至当天17时,涉青岗位通过审核的人数以国税、海关系统最多。其中,保税区国税局一岗位报录比已达57:1(本报10月16日C05版曾报道)。

中新网10月17日电 美国《侨报》16日发表中国时评说,最新出炉的2013年中国国家公务员[微博]招考职位列表被称为史上最苦的金饭碗。公务员本就不应是养尊处优的“大老爷”。此番最苦金饭碗出炉,恰是对公务员本质进行反思,让民众对其认知回归本质的好时机。

关键是公平公正

长期以来,一部分政府机关工作效率低、人浮于事或者公务员作风懒散,给公众尤其是年轻人留下一个间接而片面的印象:公务员比较清闲。

公务员招考列出了“史上最苦”的备注,是为了让考生更加全面地了解岗位要求,也是为了过滤一批只为享受、不愿吃苦的考生。任何职业都需要能吃苦耐劳的员工,想考公务员,就别再抱怨“饭碗”苦了。

虽然对上述苛刻条件怨言颇多,但考生们的热情却未见消退,呈现出人人喊苦仍欲得之的怪象。媒体预测,今年报考中央机关及其直属机构的人数可能将达200万人,90比1的考录比例仍然惊人。

挡不住惯性公考热

10月15日,2013年国考开始报名,职位表也正式公布。相比往年,今年部分国考职位的备注内容也更加具体。比如,写明“常年出差”、“条件艰苦”、“节假日加班”、“工作强度大”……一些考生把这些公务员[微博]职位称为“苦差事”,甚至有人称这些是“最苦的金饭碗”。

报名首日已经有57人争一个岗位,除了该招考单位本身热门之外,招考条件的宽松也是一个重要原因——学历大专或本科,对基层工作经验无限制。不过,回头看看那些遇冷的岗位,挡住考生报名的不止是学历和经验,还有让人“心惊胆战”的备注。今年“国考”职位表上的“备注”一栏显得比往年内容丰富了不少,“常年出差”、“职位需要晚上值班”、“需常赴抢险救灾现场,条件艰苦,适合男性”等等,难怪网上会有“史上最苦金饭碗”的感慨。

由于社会长期存在的官本位思想,中国民众对公务员的认识长期停留在“一杯清茶一包烟,一份报纸坐半天”的“肥差”概念中。

还会更加“苦而不金”

2009年,杨伟杰通过四川省汶川县选调生的笔试和面试。2011年,他被任用为汶川县映秀镇人民政府综合发展办公室主任兼财政所所长。大地震之后的映秀镇面临恢复重建,杨伟杰在工作头三年“几乎每天都加班”。

文章摘编如下:

当前,一种誓进“体制内”的思潮持续发酵,公务员这条路依然被认为是“黄金大道”,屡败屡考也要拼杀到最后,这主要源自于公务员屡屡在各类居民幸福感调查中拔得头筹。我们看到,在咱们的国度里,“体制内”很吸引人,但在新加坡,“体制内”可并不诱人,新加坡人一般不太愿意进入“体制内”。

至于上班累不累,已经习惯机关工作节奏的刘建鹏坦言:“想把工作糊弄过去很容易,基本不用加班。想把工作做好,就得不时加班。”

其实,公务员本来就不应是养尊处优的“大老爷”。从投入与产出的角度看,公务员只是众多职业中的一种,其工作的辛苦程度、获得的报酬和享受的权利应与其它行业大抵相当。此番最苦金饭碗出炉,恰是对公务员本质进行反思,让民众对其认知回归本质的好时机。(钟海之)

以前一些应届毕业生,一出校门就戴“官帽”,遇到问题束手无策,这种情况将会越来越少。“一线”和“基层”是公务员招考的大势所趋,而“一线”和“基层”最苦,这是不用怀疑和解释的,每一名想成为公务员的人必须做好吃“苦”的充分准备。

就在一些准备报考公务员的网友将公务员称为“史上最苦金饭碗”的时候,也有人反问,“如果公务员加班、出差、条件艰苦就是苦差事,那么在外企、私企工作的人也要加班和出差,岂不也是很辛苦。如此抱怨是不是太矫情了?”

近年来,被认为兼具“清闲、高薪、有保障”等诱人条件的公务员越来越被中国民众视为“金饭碗”。但最新出炉的2013年中国国家公务员招考职位列表却让考生们的心凉了半截。其中,“常年出差、常赴灾区现场、节假日加班、不提供宿舍”等“苛刻”的备注条件层出不穷。考生大呼,这简直是史上最苦的金饭碗。

——张山其

中国青年报记者查阅国考职位表看到:中央纪委、监察部机关厅室局所招的6个纪检监察职位,备注中都标明“常年出差”。中央党校多个职位,标明了 “需要晚上值班”;水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室所招录的一个职位写明“需常赴抢险救灾现场,条件艰苦,适合男性”;国家海洋局极地考察办公室政策与 规划处主任科员则要求“具备长期出海的身体条件,需经常赴南北极工作,最长工作在17个月以上”。

可见,金饭碗之“苦”苦在“理想”与现实的认知不一致,苦在从高高在上的“官老爷”到普通职员的巨大落差。从90比1的录取比例中,可以看出这份“苦差”恐怕仍然要比许多其它职业来得甜。考生喊苦,凸显的是在对权力的盲目崇拜中,人们对公务员的认识已严重扭曲。

其二,是招员单位的问题,如果把公开招聘当作应景文章来做,拿出一些艰苦岗位和本来就是金饭碗的员工不愿意干的岗位来招聘,把其他的所谓好岗位留着,仍然按照旧体制的原则招收,甚至留给亲戚朋友子女等,那么就与“国考”的初衷背道而驰了。

那时,罗梅也很困惑。“传说中的公务员不是比较稳定也比较清闲吗?为何也要经常出差,四处奔波?”她在上大学的时候也看过武汉市等地掀起“治庸风暴”的新闻报道,“有些公务员上班还可以‘偷菜’、斗地主、聊天、看视频。”

BBIN真人娱乐 ,令考生心寒的“备注”是什么呢?比如中央纪委、监察部机关厅市局所招的9个纪检监察职位,无一例外都标明了“常年出差”四个字。中央党校办公厅的三个职位,则标明了“职位需要晚上值班”。而在中央国家行政机关中,水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室所招录的一职位“需常赴抢险救灾现场,条件艰苦,适合男性”。国家海洋局更成为艰苦岗位的集合地,“能够出海”、“能够坚持节假日加班”、“适合经常出差”……一半岗位都加了类似的附加条件。而国税、海关则满眼都是“苦差”。

国家公务员网公布的统计数据显示,截至10月16日上午8时,共有31970个人通过了国考职位审核。被网友称为“苦差事”的中央纪委、监察部机关和中央办公厅位居中央党群机关报名人数最多五大职位的前两位。

黄春景

不过,公务员也存在“苦乐不均”的现象。“由于职能职责的原因,确实有部分部门的工作任务相对轻松一些。”吴晓林说。

●是不是好岗位都对内了?

国家行政学院教授竹立家在接受中国青年报记者采访时说:“不能说工作多了就苦了,出差多了就是艰苦的岗位了,根本不是这么回事。”他还质疑“最苦金饭碗”的说法是“有意地在炒作”。

由此看来,“史上最苦金饭碗”要修正的是两个方面的问题,一是考生的心态,二是用人单位的立场和态度。苦也罢乐也罢,关键是是否做到公平公正。

事实上,有很多公务员的工作就像职位表里的备注写的那样“经常加班”、“条件艰苦”、“工作强度大”。

好在行政审批权限已6度“瘦身”,公权作为在自媒体时代也日益加大着被“扒粪”的风险,加之公共监督意识的觉醒与理性、监督渠道的疏浚与构建,公职人员的日子必然越来越“不好混”。只是,如果“表哥”、“表叔”、“房东”不断,而财产公示等又迟滞不出,“金饭碗”依然给人更多遐想。也许,“百里挑一”的事实,足以告诉我们:“最苦金饭碗”之说,不过就是赤裸裸的一声娇嗔而已。听听罢了,万不可当真。

“在报考公务员时,一定要想清楚,这是否符合自己的职业理想。另外,也应该看到,公务员行业在政府职能转型中势必得到规范和改革,任何高薪资的 工作都需要努力付出,公务员也不例外。社会允许年轻人选择更好的职业,但是如果只是带着功利性的择业动机加入公务员队伍,即使成功也仅仅是一份工作而已, 很难成长为一份事业。”吴晓林说。

2013年国家140多个中央机关及其直属机构招录20339人。不过兴冲冲下载的职位表,瞬间让不少考生“凉”了心。虽然2013年招录公告早已表示“岗位将向基层倾斜”,但见到职位表上众多看着都心寒的备注,比如一半岗位都加了“常年出差”、“职位需要晚上值班”等条件限制,很多考生一下还适应不过来。“这就是所谓的金饭碗?简直是史上最苦金饭碗啊!”有网友这样感慨。(10月14日《扬子晚报》)

“经常出差”吓退了罗梅。在一番“纠结”之后,罗梅放弃了进京面试的机会,去参加一家外企的招聘会。

“最苦金饭碗”一词新鲜出炉,事实果真如此吗?一者,即便从具体要求上看,诸如“值夜班”、“常出差”、“假日加班”等,类似岗位在365行中并不鲜见,譬如市场营销岗位、譬如公共服务部门、甚至一般产业工人都能“坚持节假日加班”(且还是“被免费加班”),那么,在“中国七成加班者无加班费”的数据语境下看,公职人员的这些要求,何苦之有呢?二者,今年招录的“新意”,不过就是将此前未明确但客观存在的条件与要求,文字化、书面化而已。换言之,即便没有“上夜班”等附加备注,诸多公职岗位其实一直是这么要求、这么做的,而报考者也不傻,多少也清楚一些岗位的运作习惯,不至于看到这些标注就觉得是“额外的负担”。没人会真心觉得当个公务员[微博]“常出差”就痛苦无极限了,何况,公职出差与私人出差显然是两个概念。

mg4355登录首页 ,“公务员苦不苦,不能一概而论。在这个时代,除了特殊原因,基本上没有‘不干活白领工资’的美差。事实上,大部分中央机关公务员和基层公务员的 工作可以用‘忙碌不堪’一词来形容,即使有些看似清闲的政府部门,由于工作性质原因,也往往表现出一段时间清闲,一段时间‘白加黑,五加二’的‘间隙性忙 碌’状态。”吴晓林说。

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国考报名的两大热门系统国税和海关,也有接近半数职位备注中向考生说明工作条件,打好“预防针”。比如,吉林省国家税务局通化市二道江区国家税务局办公室备注是“西部地区和边远艰苦地区职位”。

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但是,一些研究公务员问题的学者也提醒,年轻人不能片面地、刻板地看待公务员工作。

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“在很多人看来,公务员是一份清闲、稳定、待遇好、福利好的工作,这也成为近年来‘公务员热’的一大重要诱因。但是,随着公务员体制的改革和结 构调整,这种面上的‘印象’正被现实矫正。公务员招考部门的此类备注既是为考生‘交底’,有让考生做好心理准备的意思,也在事实上冲击着民众对公务员工作 的刻板印象。”中南大学[微博]公共管理学院硕士生导师、中央编译局博士后吴晓林对中国青年报记者说。

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过去,“一杯清茶一包烟,一份报纸坐半天”是对公务员生活的描述。一些年轻人冲着稳定、福利、社会地位、上班不累甚至特权,报考公务员。近几 年,中央国家机关以及地方政府的门前挤满了“千军万马”,参加一次甚至多次公务员考试几乎成为现在很多大学生的“必修课”。“铁饭碗”、“金饭碗”成为公 务员这个职业的代名词。

■三言两语

今年2月,罗梅(化名)被通知进入审计署驻武汉特派员办事处的面试,好消息反而增添了她的烦恼。当初在虚荣心“作祟”下,罗梅奔着“审计署”这个响亮的名头报考了国家公务员。等她考完笔试之后,听到走进这个部门的师兄抱怨“每年几乎200天在出差,工资收入也一般”。

●公务员岗位向基层倾斜,开始变得“艰苦”,显然是个好现象。首先,招录优秀的人才,到这些艰苦的地方,本身也是一种智力支持和人才投资;其次,对于公务员本人来讲,能在欠发达地区或条件比较艰苦、工作强度大的地方得到锻炼,也能做到“夜阑卧听风吹雨”,真正关心民众疾苦;最后,公务员岗位向基层,向条件艰苦的地方倾斜,也有助于为公考热降温,使公务员考试回归其本义。

同样,从企业走进广东省某地级市党委宣传部的刘筝(化名)也不觉得工作清闲。“比在企业还要忙。每天都要写稿,联络媒体,还要应对大量的上级接待任务。同时,还要时刻关注舆情。压力大,精神很紧张。”

提醒

一位不愿具名的长期关注公务员问题的学者说:“如果把公务员等同于腐败、特权、清闲的代名词,这就有一点简单化、脸谱化、妖魔化公务员。大部分公务员还是比较辛苦的,收入也不高。”

这大概反映了两个方面的问题,其一,现在的年轻人向往“金饭碗”的同时,还偏爱养尊处优的岗位。在以往的印象中,国家公务员几乎是“清闲”、“高薪”、“保障好”的代名词。特别是在前辈公务员工作方式的基础上,而今是电脑伴空调,快乐更逍遥的工作环境深深吸引了他们。千里挑一的佼佼者怎么可能“出差”、“出海”、“加班”等条件艰苦的“苦差”呢?如果是这样就认为凉了心的话,那么这些应试者的首题答卷就是零分。因为,国家公务员首先是人民的勤务员,他们是为人民服务的,当然哪里艰苦就得往那里去,挑肥拣瘦的人是干不了这个工作的。

在刚公布的2013年国考职位表上,审计署驻各地办事处的岗位备注基本上都写明“本岗位需长期出差”,像其他一些职位一样,向考生交了“实底”。

反观2013年的公务员招录,虽然被称最苦金饭碗,但只要上述因素还在,公考热还将持续,从报考人数便可窥一斑而知全豹。说到底,只有当一个社会的精英,不热衷于进入公务员队伍而更愿意自己创业,或进入企业发挥自己聪明才智时,这个国家才会充满活力。什么时候报考公务员不再是“独木桥”、“阳关道”,公考热才得以真正降温。若不,“最苦金饭碗”终究也挡不住惯性的公考热。

10月16日晚上9点,在和记者通电话的时候,杨伟杰还在开会。第二天早上9点,他又说“忙着和财政局核对项目”。

——郝幸

去年,刘建鹏(化名)从南方一家电视台辞职,考进了家乡省份政府机关做一名公务员。同学聚会的时候,谈起自己的工作,刘建鹏比过去显得有底气,“坐办公室,而且还可以分房子”。工作一年的他已经享受带薪休假。

再苦也是金饭碗

多个省的海关职位都备注“露天作业”、“工作强度大”、“体能要求高”、“经常出差办案”等要求。北京海关就有8个岗位标明需要“24小时倒班,体能良好,住宿自理”。石家庄海关隶属海关七说明“现场一线岗位;服从关区二次分配;工作条件艰苦,适合男性”。

——潘俊臣

随着政府职能转型,公务员的职业定位和要求也在变化。竹立家说:“政府职能转变后,公共机构基本上都是服务性单位。这要求公共机构的管理必须改进,使得单位里的每一个人都有事干。公务员的责任心和工作水平必须提高,必须具有为人民服务和工作负责的精神。”

——陈家

●最苦也比没工作好吧?

——邓闽军

剖析

●只有社会人力资本调节有序健康,畸形的公务员热方能回归正常。

●该泼的冷水一定得泼,无疑,“职位表上的备注”就是一剂剂苦心良药,也是对某些好逸恶劳者的当头棒喝。迟泼的冷水,也能使人清醒、警醒,能让公务员的队伍更纯洁。

——邓为

●早就该这样,公务员也不是全与“清闲”画等号。

按照发展趋势,公务员岗位还会“苦而不金”。山东省政府9月17日发布一条信息:从1997年至今,山东有400多名公务员因年度考核不称职受到诫勉、调整岗位、降职等处理,其中有10名公务员因连续2年考核不称职被辞退。其实,我国公务员法对公务员被辞退的几种情形早有明确规定,但长期以来,被辞退的公务员寥寥无几。而山东省敢于打破公务员的“金饭碗”,虽然惩戒力度不大,但毕竟开了一个好头。相信其他省市自治区会不甘落后、迎头赶上!

●如何将公务员职位还原为一个普通职业,而不是一种无数人都期望的位置,不是一个人人批评却又人人欲得之的岗位,这恐怕一直是我们多年来反思与期冀的事情。

其次,不该忽视的就是就业难,催生了考碗族,寄希望通过考试改变命运。揆诸现实,不少年轻人遭遇无情的淘汰,成了竞争中的炮灰。导致这样的现象,跟某些年轻人始终觉得公务员工作收入稳定,社会保障健全,身份普遍得到社会认可,选择了这个职业,等于捧起了金饭碗有关,以至于不少人选择“在一棵树上吊死”。

一些考生看到附加条件马上“凉”了心,更是说明这些考生在思想认识上、心理情感上对公务员还抱有极大幻想。公务员岗位不仅会越来越“苦”,而且还会“苦而不金”,这是一种趋势和潮流,以前“清闲”、“高薪”、“保障好”、“一杯清茶一包烟,一份报纸坐半天”的公务员生活,已经逐渐成为“过去式”,或许将一去不复返。

邓海建

●叫苦“史上最苦”,从心情上可以理解现在的年轻大学生,但从残酷的竞争现实来看,没机会等你叫苦。

这些年,当社会精英都流向公共服务部门的时候,这种职业结构失衡已成为明晃晃的不解之症。但因为双轨制的存在、因为权力孳息的存在,公职岗位依然是“金饭碗”。而只要附着在公职之上的隐形福利与特权不能剥离,公考成为国考的魔力就无法彻底祛魅。“金饭碗”再苦,也无法掩饰其质地本色,就像农民工的称呼改得再文雅、再洋气,也无益于讨薪权益的落实。

毛开云

尽管公务员岗位满眼是“苦差”,却挡不住百万人赶公考的“盛景”。据悉,今年报名人数有可能接近200万,而招录比例也很有可能高达90:1。这说明了国人对公务员的概念还停留在“高官厚禄”上,年轻人“官本位”思想仍旧严重,报考动机依旧复杂。虽然国家将公务员岗位向基层倾斜,但公考热并没有因此降温。这除了考生的因素之外,还裹挟着某些家长[微博]的“使命”。在他们看来,公务员工资高、待遇好、保障强。于是乎,为了家人的希冀,这些年轻人没有理由不坚持下去。

——古夏雨

公务员越来越苦甚至“苦而不金”,给广大公务员敲响了一记警钟:公务员不再是“拿钱不干事、专门混日子”的“金饭碗”,做人民的公仆和勤务员,必须踏踏实实地有所作为、主动作为,否则不仅会丢掉“饭碗”,还会被赶出公务员队伍。

——刘思思

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